① 民主主義に騙されるな！ミャンマー政局のいろんな側面 ② ユニリーバ「高校生インターン」、企業は学歴無視時代に突入 ③ 米国の対中政策と中国市場におけるビジネスチャンス ④ 三菱UFJ銀半沢新頭取取…
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　２回目の固定期間労働契約はいったい終了できるのか？いまだに結論が出ていません。中国各地の法解釈や労働仲裁・裁判事例を見ても、見解が分かれています。企業の実務においてどうすればいいのか？各地の司法解釈…
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　企業に合併、分割、体制転換、資産再編等の雇用単位主体に変化が生じる状況が発生した場合、人員の配置方法については主に、①労働契約の変更、②労働契約の完全解除、③労働契約の承継、④旧契約の解除及び新契約…
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　ベーシックインカムとは、最低限所得保障の一種で、政府がすべての国民に対して一定の現金を定期的に支給するという政策。それが企業の雇用制度とは無関係なはずだが、なぜ賃金体系の基礎になり得るのか？いや、む…
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　ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されました。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・…
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　日本人は、2つの大きな勘違いをしている。1つは原因と必要条件の勘違い。もう1つは、偶然と必然の勘違い。 　1つ目、「努力は報われる」。「努力」を（良き）結果の原因と勘違いしている。「努力」は原因では…
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　ここでは医療期間はどのように計算するのか、医療期間と病気休暇にはどのような区別があるのか、医療期間が満了した場合、会社は本人と労働契約を解除することができるのか、地域によって異なる規定が存在するのか…
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　トランプ大統領選挙の一件、私は個人的にかなり人生観や世界観に変化が出た。 　米国、あれだけ資本主義が浸透した国でも、結局ルサンチマンの民が多く、社会主義に煽られた。日本社会はなおさらだ。 　変わらな…
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　日本は安い。物価、企業、人材、すべてが安い。日本は売り出し中。日本国は競売にかけられている。 　世界の時価総額ランキングの上位20社（2021年現在）には日本企業は皆無。辛うじて40位台に食い込んだ…
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