【質問】 　３階建®人事制度を導入しているが、今まで職位協議書には、現在1か所の勤務地だけを約定してきたが、今後事業上の都合で従業員に中国国内拠点間の異動を求める必要が出てくる。そこで、職位協議書に現…
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　３階建®人事制度の中核は何といっても、２階部分の「職位協議書」。この職位協議書を正しく運用さえすれば、中国の人事労務管理は怖いものなしと言っても過言ではない。職位協議書は抜群な効用がたくさんあるなか…
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　３階建®人事制度的核心是第二层，即岗位协议。 毫不夸张地说，只要正确运用岗位协议，中国的人事劳务管理就没有什么可担心的，可谓一劳永逸。岗位协议有诸多优越性，在此对其原理和机制进行简要解说。 ● 英美…
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　日系A社が現地企業との合弁を解消することになった。合弁の解消に伴い、現行（合弁）会社は解散となり、現行従業員はいったん退職となるので、法定の補償金（退職金）を現行会社から退職従業員全員に支払う。 　…
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　「愚というのは、癌よりも怖い。愚は絶対に治らないからだ」 　アリババの馬雲（ジャック・マー）会長（当時）はダボス会議でこう語った。「私は人を雇う際に、私よりも賢い人を雇うようにしている。4～5年後に…
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　３階建®人事制度の中核となる職位任期制度とは、どういう制度か？簡単にいえば、中国労働契約法やベトナム労働法といった厳格・過酷な法制度下においても、従業員の賃金体系に流動性・柔軟性を導入し、適正な賃金…
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▶ K1036-試用期間の重要書類その2～職務記述書 　採用・試用期間にあたってもう1つ重要な書類は、職務記述書。それはただ、やってほしい仕事を列挙するだけではない。サンプルを使って職務…
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▶ K1197-＜時論＞エスカレートの兆し、日中関係悪化の本質と対処法（５回シリーズ） 　中国による日本人へのビザ発給の一時停止は単なる始まりだったかもしれない。日本の防衛強化と台湾戦争…
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▶ K0601-＜時論＞核使用、ロシア我慢の限界は？ 　ウクライナ軍の「切り札」として、独米が最強戦車を供与すると。戦争がエスカレートするなか、ロシアの核使用も現実味を帯びてきた。ロシア…
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▶ K1195-＜時論＞トヨタが日本を捨てる？ 　『トヨタは日本を諦めつつある 豊田章男社長のメッセージ』（2023年1月1日付ITmediaビジネス）という記事から掘り下げてみよう。…
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