【Q&A】始業前準備と終業後後片付け、業務時間になるのか？

S. Tachibana
【質問】 　北京市の某日系企業。始業前の準備で従業員に15分ほど早めに出勤するよう求めている一方、終業後も後片付けがあって同様に多少の職場残留を求めている。労働組合からは、これらの時間も業務時間に参入…
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マル査が怖いか？国税局による脱税防止査察の全貌解説と企業の実務対応

S. Tachibana
　本稿は性質上未確認情報も含まれているので、あくまでも参考資料として読まれたい。 　税務局にも「ノルマ」があるのか。いわゆる税収ターゲットを達成するために、税務当局は査察を強化して、企業の申告漏れなど…
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ワクチンのリスクとどう向き合うか 、接種者の知るべきこと

S. Tachibana
　コロナ・ワクチンについて、副作用や危害リスクの情報はこれから増えると思う。 　私は転載や引用をするが、すでに接種した人たちにとってみれば、あまり直視したくない、あるいは目を覆いたくなるような情報も入…
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弁護士暴露、本物ワクチンを接種した政治家はいない

S. Tachibana
　「弁護士：政治家の中に本物ワクチンを接種した人はいない」（2022年6月8日付けFrontnieuws、コメント抜きの抜粋抄訳） 　スペインの日刊紙エル・ムンドが最近報じたところによると、数千人の著…
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【Q&A】台湾における就業規則の不利益変更は可能か？

S. Tachibana
【質問】 　台湾の日系企業です。前々任の総経理が決めた就業規則は、一部甘過ぎるほど従業員に大変有利な条件になっています。それを変更しようとして、顧問弁護士に相談しても、「数年その規則が実行されていて従…
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▶【立花経営塾】第123回～労働法、押さえておきたい３つのポイント

S. Tachibana
　多忙な経営幹部が労働法の勉強に没頭することは、本末転倒である。お勧めしません。かといって、労務管理という重要な仕事を抱えている以上、粗末にはできない。すると、なるべくポイントだけ押さえておきたい。今…
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偽造診断証明書のネット通販が産業化、その全貌と調査・対処実務

S. Tachibana
　仮病疑惑、診断証明書の不正取得疑惑……。中国現地メディア取材記事の抜粋紹介――。 ● 気軽に病欠で休もう 　多くの従業員にとって、私用休暇申請の壁は厚い。 　制度上会社審査許可制になっているケースが…
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勝訴しても執行できず、ずさんな裁判事情下で企業の自己防衛は？

S. Tachibana
● 「裁判難」よりも「執行難」 　中国の裁判でもっとも頭が痛いのは、勝訴できるかどうかではなく、判決後執行できるかどうかだ。いくら勝訴しても、執行できなければ判決はただの紙切れ。せっかく勝訴しても被執…
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▶【立花経営塾】第122回～＜時論＞2022-05-31

S. Tachibana
① 李嘉誠はベトナムに大規模投資、2012年中国撤退の英国転戦、そして今は英国からベトナムへ ② サプライチェーンに異変、アパレルは中国もベトナムも難しくなったのか？
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▶【立花経営塾】第121回～メカニズム解明、制度改革を阻む仕組みとは？

S. Tachibana
　変われない人たち。制度改革・組織変革を阻む、いわゆるアンチをつくり出す仕組みとはどんなものか？実はその仕組みによって当事者たちは必ずしも利益を満喫できるとは限らない。そうした意外な事実が明らかになっ…
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