10月28日（金）、上海出張中。日系企業中国人人事責任者向け終日研修会。予定より多い受講者のため、昼食は2卓に分けざるを得ない。
研修会ランチ会場＠シェラトン上海虹橋ホテル
中国人研修クラスの場合、毎回のように、同一研修の日本語版教材を求めてくる受講者がいる。日本人上司への報告用に使われるようだ。当社は顧客企業以外に、所定受講クラス以外の教材を配布することができないので、丁寧にルールを説明して断っている。
さらに、研修受講者名簿を求めてくる中国人受講者もいる。それも、セミナーの出席他社情報を日本人上司に報告するためだという。もちろん、他社情報や個人情報を渡すことができないので、これも丁重に断った。「どうしてダメですか」と納得しない当人には、あえて詳しく理由を説明せず、「ルールですから」で打ち切った。
上司思いの部下たちだ。ただ私が思うには、上司への受講報告はできれば自分の言葉で簡潔に総括して欲しい。それに加えて自分の観点や提案も併載すれば、そのほうが上司により喜ばれるのではないかと・・・。