【Q&A】明確なKPI設定が難しい場合、人事評価はどうすればいいのか？ 経営・人事労務 中国・台湾 ベトナム・アジア 日本と世界 会員限定 2018年03月02日2018年08月31日 S. Tachibana586 【質問】 弊社は明確なKPI（例えば：月次営業売上ターゲット）を設定しにくい企業ですが、どのようなKPIを設定すると、営業や事務等をまんべんなく評価できるのか、悩んでいるところです。 【回答】 ま… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
