【Q&A】明確なKPI設定が難しい場合、人事評価はどうすればいいのか?

【質問】  弊社は明確なKPI(例えば:月次営業売上ターゲット)を設定しにくい企業ですが、どのようなKPIを設定すると、営業や事務等をまんべんなく評価できるのか、悩んでいるところです。 【回答】  ま
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