【Webセミナー】ベトナム改正労働法対応実務シリーズ・セミナー<14回>のご案内

【2020年7月21日】
 新型コロナウイルスのパンデミックが長引くなか、各社のベトナム現地拠点における人事異動に影響が出ておりますため、本シリーズ・セミナーの後半(第7回以降)は翌年度の異動に合わせて、2021年5月以降に日程を調整させていただきました。公開セミナー以外に、顧客各社様には個別ベースで改正法対応の支援をさせていただきます。ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

【2020年3月20日】
 ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されます。早速ですが、来る4月から改正法対応実務シリーズ・セミナーを開講いたします。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・修正・再構築および運用要領を、14回(毎回約2時間)に分けて解説いたします。新型コロナウイルスが世界各地に拡散し、情況が深刻化するなか、本シリーズ・セミナーは非対面のオンラインWeb形態を取らせていただきますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。なお、ご都合で受講できないセッションは、開催後に収録動画(ビデオ講座)を配信いたしますので、受講漏れがありません。4月15日までは、開講前の特別料金(14回分一括購入・4回分無料)をご案内いたします。是非、ご利用ください。

2020年
 ● 4月16日(木)導入部 1~ベトナム労働法・人事労務管理基礎知識と日系企業の諸課題 Part 1
 ● 4月17日(金)導入部 1~ベトナム労働法・人事労務管理基礎知識と日系企業の諸課題 Part 2
 ● 4月23日(木)導入部 2~人件費上昇の要因とメカニズム解明&解決方向性 Part 1
 ● 4月24日(金)導入部 2~人件費上昇の要因とメカニズム解明&解決方向性 Part 2
 ● 5月21日(木)ベトナム改正労働法対応実務 (1-1)~賃金・賞与・職位制度 Part 1
 ● 5月22日(金)ベトナム改正労働法対応実務 (1-2)~賃金・賞与・職位制度 Part 2
2021年
 ● 5月13日(木)ベトナム改正労働法対応実務 (2-1)~労働契約・試用雇用・解雇管理 Part 1
 ● 5月14日(金)ベトナム改正労働法対応実務 (2-2)~労働契約・試用雇用・解雇管理 Part 2
 ● 6月10日(木)ベトナム改正労働法対応実務 (3-1)~勤務時間・残業・休暇管理 Part 1
 ● 6月11日(金)ベトナム改正労働法対応実務 (3-2)~勤務時間・残業・休暇管理 Part 2
 ● 7月29日(木)ベトナム改正労働法対応実務 (4-1)~就業規則・労務管理 Part 1
 ● 7月30日(金)ベトナム改正労働法対応実務 (4-2)~就業規則・労務管理 Part 2
 ● 9月9日(木)ベトナム改正労働法対応実務 (5-1)~独立系労働組合・団体交渉・ストライキ Part 1
 ● 9月10日(金)ベトナム改正労働法対応実務 (5-2)~独立系労働組合・団体交渉・ストライキ Part 2
  (上記各回の開催時間: ベトナム時間14:00~16:00)

■【受講対象者】: 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社海外事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職。

■【講 師】: 立花 聡
       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
       法学博士 、経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。
       立花聡プロフィール  https://www.tachibana.asia/?page_id=2

■【使用言語】: 日本語

■【受講料】<14回分一括購入料金(4回分無料)※※>:
 □ 一般参加:VND 16, 000,000 /名 ・ JPY 80,000円/名(税込)※※
 □ 顧問会員(ベトナムB、日本C):VND 8,000,000 /名 ・ JPY 40,000円/名(税込)※※
 □ 顧問会員(ベトナムA、日本A・B):無料
 □ 会員所属不明:当社スタッフがご案内致します。
 ※※ 特別料金は2020年4月15日までのお申込み分にのみ適用します。

■【お問い合わせ・受講申込】: eris@eris.asia

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