中国における外国人就労(2)~就労許可手続・労働法律適用・退職・勤務先変更

<前回>  外国人が中国国内で労働を提供しているのに、「就業許可証」や「就業証」等の就労許可手続きをいっこうに行わなかった場合、それは無断雇用となり、労働法による調整は適用されない。  現行の法律法規
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