ポスト不足と年功ベース賃金上昇による負担増、早期解決の道は?

【質問】  弊社の現在の人事体制として、中間が少なく若手人材が多い状態です。  若手の同年代チームが3、4チームあります。上に上がっていくに連れ、1~6階級のポストを用意していますが、ポストにも数があ
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