日本人管理と現地人管理、どっちがいい?裁量権付与などは有効手段か?

 日系企業の海外(中国やベトナム)現地法人ではもはや不可避な課題である。  日本人経営者や管理職による現地人のマネジメント。賃金報酬以外のモチベーション向上における施策、たとえば、裁量の付与、承認、能
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