▶【立花経営塾】第251回~「応募条件」と「採用条件」の違い

 人材募集→面接→採用決定→試用期間の管理。一連の日常業務において、「応募条件」と「採用条件」(「試用条件」ともいう)という2つの概念が存在している。その違いを明確に理解したうえでの運用が欠かせない。
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