▶【立花経営塾】第261回~規律違反従業員の出勤停止・自宅謹慎<後編>

 <前編> 中国やベトナムでは、違反行為があった従業員に対して、出勤停止・自宅待機・自宅謹慎といった処分・処置を行うことができるのか?期間中には無給としたいが、問題ないか?自宅待機・自宅謹慎の期間中に
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