評価制度の合理化における「閻魔帳」活用法 / Utilizing the “Mark-book” for rationalizing appraisal systems 経営・人事労務 マレーシア・アジア 会員限定 2024年12月21日2024年10月11日 S. Tachibana478 <前回> ● 合理性証明 評価制度の構築と運用には、大きく分けて3つの方法が存在する。1つ目は、直接型であり、評価の合理性を証明しながら行うものである。2つ目は、間接型で、賃金の仕組みを駆使して評価… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ