「報連相」ができない従業員に対する処分(1) / 处分未履行“报连相”的员工(1)

 中国の管理現場では、「報連相」ができない従業員に対して評価や賃金を下げるなどで処分できるのか?  従業員が「報連相」を適切に実行できない場合、評価や賃金を下げるなどの処分が可能か否かは、法的枠組みと
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