▶【立花経営塾】第085回~<時論>2021-11-15
S. Tachibana
① ベトナム当局検閲、フェイスブック受け入れた理由とは? ② 習近平政権の行方、権力交代はどうなるか? ③ 習近平モデル、西方民主主義制度の本質的問題を指摘 ④ 衆院選結果とこれからの日本
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出口戦略の不在、日本人はなぜ問題を先送りするのか?
S. Tachibana
何よりも、出口戦略が最重要というが、日本人は出口戦略が不得手だ。一度決めたルール(計画事項)に縛られてしまい、成果が見込めない、目標が達成できないと分かっていても方針転換がなかなかできない。 なぜ…
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【Q&A】解雇された従業員の企業秘密漏洩、防止する方法とは?
S. Tachibana
【質問】 解雇された従業員が解雇後に社内秘密情報を漏洩する事を防止するために、何が一番効果があるのでしょうか? 【回答】 解雇でなく自己都合による退職者も企業秘密を漏洩します(本文では便宜上、「企…
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ケバブ雑想、働かなくても暮らせる海外とは
S. Tachibana
無性にケバブが食べたくなったので、トルコ料理店から宅配を頼んでみた。暖かいうちに届けられたケバブはやはり美味しく、赤ワインにも合う。なぜケバブかというと、数日前に過去のアルバムを整理していたら、トル…
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▶【ビデオ講座】マレーシア移住、もうダメになったのか?(0007)
S. Tachibana
晴天の霹靂!マレーシア移住者・移住希望者にとって夢にも思わなかった悪いニュースがあった(2021年8月)。マレーシア移住・長期滞在ビザMM2Hの申請条件が、大幅に引き上げられた。マレーシア移住は、も…
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▶【ビデオ講座】解雇は不要、この魔法の杖さえあれば…(0006)
S. Tachibana
戦わずして勝負回避。解雇円滑化のカギは、解雇しないこと。従業員が自ら退職届を出し、和をもって円満退職する。そんな理想的なパターンは、実現可能だろうか?答えは、Yes!いや、それよりも、従業員が自発的…
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名刺の話、セピア色を帯びたセンチメンタル雑想
S. Tachibana
コロナ以降、ほぼ名刺というものは使わなくなった。印刷する必要もなくなり、その分経費削減できてコロナの「恩恵」に感謝せざるを得ない。 他人の名刺はどうか。名刺をいただいて、名刺箱に収納するが、気がつ…
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中国の「ゼロコロナ」政策は正しい!
S. Tachibana
「ゼロコロナ」政策は、間違っていない。これだけは、私は中国を信用する。 なぜ?実務では、ゼロにすることができないから、政策だけは、ゼロにしなければならないのだ。「withコロナ」なんかやってみろ。…
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