【中文版】３階建®（４６）～统治与被统治，抗争、假想敌与阶层群体分化型的统治原理 ＜前回＞ 　原始社会に起源する序列から、文明の発達に伴い支配と被支配階級が生まれ、それが階級化していく。階級化とはいわ…
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　従業員の定着率は高い方がいいか？高い定着率は、従業員の会社に対するロイヤルティ（忠誠度）の高さを意味するのか？必ずしもそうとは限らない。なぜ、そういえるのか？一般の企業では全体的に一定の適正流動性を…
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● 反ユダヤ者ブラックリスト 　10月9日、ハーバード大学の30人以上の学生で構成される「ハーバード・パレスチナ連帯組織」が反イスラエルの声明を発表。これを受けてウォール街や著名法律事務所は相次いで、…
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　某日系企業の現地経営幹部向けの財務研修。 　私は基本的に人事労務、経営戦略畑だが、「管理会計」だけは多くかかわっている。BSやPL、キャッシュフローなど財務諸表をはじめとする財務会計は、今時ネットを…
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【中文版】３階建®（４５）～群体区分，组织统治之基本原理 ＜前回＞ 　３階建®人事制度の導入編に移りたい。 　いうと、３階建®というのは制度面の多重層構造化だけではない。組織そのものに関しても多重層構…
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　「同一労働同一賃金」の原則がある。そこで同じ職務や職位に賃金格差を設けてもいいのか？悩ましい問題だ。たとえば、３階建®人事制度にある「職位協議書」では、特定の職位（職務）に対して職位給を設定するわけ…
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● 中東戦火 　イスラエルは、パレスチナを蚕食し、完全ユダヤ人国家にしたい。これは実施可能だ。ハマスは、イスラエルを滅ぼし、完全パレスチナ国家にしたい。これは実現不可能だ。後者が前者に自殺的攻撃を仕掛…
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▶ K0647-＜時論＞新・真珠湾攻撃、イスラエルは奇襲に惨敗 ▶ K0645-＜時論＞メディアが報じない、北極航路と中露の長期戦略 ▶ K0646-＜時論＞…
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【中文版】３階建®（４４）～各个击破、 ３階建®人事制度的基本框架 ＜前回＞ 　３階建®人事制度というのは、法律で解決できないものを制度で解決するものである。その際、その他の経営課題もまとめてなるべく…
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　パソコンはメーカーから出荷されるときに、様々な機能が「初期設定（デフォルト）」にされている。企業組織のなかにも同じように、様々な制度や規程、基準は作成した当初に、ある種の「初期設定」状態にされている…
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