▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ (8)-トラブル事例学習で人事労務現場を知る(C008)
S. Tachibana
成功には偶然もあるが、失敗には必ず原因がある。トラブル・失敗事例をパターン化・法則化し、これらを学習する。そうした「失敗のパターン」を理解できれば、人事・労務管理現場で「失敗しないため」にはどうすれ…
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▶【立花経営塾】第137回~受注減らしても採用するな!中国人経営者に学ぶもの
S. Tachibana
「受注を切り捨てても、従業員だけは増員募集しない」。奇妙な経営方針を掲げる中国人経営者は何を考えているのか? 会社は受注しなければ利益が出ない。受注増に嬉しい悲鳴を上げながら、増員して増産するのが一…
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ウイルスだらけの世界、いろんな立場と目線
S. Tachibana
陰性。――初めて、コロナ検査キットを使ってみた。ベトナム出張から帰宅して5日目。症状もなく、無事乗り切ったようだ。それにしても、私のような無接種(ゼロ回)・無感染者はすでに少数かもしれない。 ベト…
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ペロシ訪台のインパクト(2)~中国は「一線超え」で第一列島線突破へ
S. Tachibana
<前回> 早速、現実になった。前編では、「ペロシ訪台の影響は民間に跳ね返ってくる」といったが、予想よりも中国の動きが早い。大量の中国軍機が台湾海峡の「中間線」を超えた。さらに、台湾島を包囲する形での…
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ペロシ訪台のインパクト(1)~米中「Win Win」の構図
S. Tachibana
ペロシが8月2~3日訪台した。7月31日付記事『ペロシは訪台するのか?4つのシナリオ』で述べた第2のシナリオになった――。 中国はマイルドな軍事行動で対処、直接軍事衝突にならず、米中の引き分けで一…
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