【事例】従業員間の待遇差異に不満、ルールなき集団労働争議は次第に「テロ化」する

【事例】シーメンス中国リストラへ座り込み抗議、整理解雇と事情変更原則の援用

年頭のご挨拶~≪特別レポート≫2012年の中国労働市場と企業のあり方

【事例】シチズン深圳ストライキ事件についての報道まとめ

生き残れない企業は去れ、最低賃金再引き上げで上海市長は政府介入明言

年頭のご挨拶~見える手と見えざる手の哲学、2011年の中国事業は労働生産性で明暗

中国に売り込めない日本、原因はここにある

賃金団体交渉の全面実施、企業利益連動の契約記入で北京市先導

中国の大学新卒はなぜダメなのか?!

2010年中国市場全体平均昇給率7%以上に、人件費上昇傾向下の人事制度は?

1 2 3 4 5 207 208 209 210 211
指定したページに移動: