「無私」と「利他」の不一致性、偽善排除の利己利他発揚せよ
S. Tachibana
「無私」や「利他」を主張する有名な経営者がいるが、概念の混同だ。「無私」と「利他」は別物である。その間には必然的関連性が存在しない。 「無私」でない生物は存在しない。人間を含めてだ。ありえないのだ…
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ベトナム労務管理Q&A・事例学習会(第2~3部)開催
S. Tachibana
労務管理、在ベトナム日系企業の日本人経営幹部がこれほど苦労しているものはない。日々相談してくる内容を見ても肌で感じる。多くの疑問やトラブルの事例には実は共通しているものが多い。Q&Aや事例を挙げなが…
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ベトナムの黄金期は長くない、中所得国の罠にはまるワケ
S. Tachibana
毎日、ベトナム人(企業)から大量のPRメールが来ている。概ね2種類しかない――。① ベトナム不動産投資の勧誘、② ベトナム人技能実習生を日本に送り出すビジネスの勧誘。 もう、いい加減に呆れた。ベト…
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面接試験で真っ先に落としたい候補者とは?
S. Tachibana
面接試験で真っ先に落としたい候補者とは? 現在や過去の勤務先の悪口を言う(責任転嫁)人がいたら、真っ先に落としたい。なぜなら、将来転職する際に貴社のことも同様に悪口を言うからだ。それだけではない。…
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人事労務政策立案の基本、XY理論の3階建®人事制度での応用
S. Tachibana
人事労務政策の立案は大切だ。とりわけ労働者に対する捉え方とはどんなものか、何を根拠として捉えるのか。このへんをはっきりしなければならない。アメリカの行動科学者、ダグラス・マグレガーのXY理論を参考に…
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【時事解読】中国の対米輸出全額関税引き上げへ、米通商代表部声明
S. Tachibana
米国通商代表部(USTR)は5月10日付けで、ロバート・ライトハイザー通商代表の声明を発表した――。 「(トランプ)大統領は、原則的に残りのすべての中国からの輸入品3000億ドル相当分に対する関税の…
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【Q&A】欧米企業の不適格従業員排除、どのような手法を使っているのか?
S. Tachibana
【質問】 立花さんのセミナー中に、再三言及された「欧米企業の『切り捨て』」とは、どのような手法が取られているのか。解雇に当たって会社は法定や法定外の補償金を出すのか?それでも現状としてやはりある程度…
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百貨店は本当に斜陽産業か?
S. Tachibana
私は、正直百貨店もスーパーも好きではない。単純に選択肢が多すぎるからだ。ただ百貨店のムードは好き。華やかで、リラックスしたひと時が過ごせる。 今夜は、マレーシアやシンガポールの百貨店の経営幹部と食…
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【Wedge】ホンハイ・郭台銘が「台湾版トランプ」になり得ない理由
S. Tachibana
鴻海(ホンハイ)の郭台銘(テリー・ゴウ)会長が4月17日、2020年の台湾総統選に出馬する意向を表明した。成功した企業家が政治家に転身することで、「台湾版トランプ」とも言われているが、こればかりは、…
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