世間の評価と自己胸中の評価、アダム・スミスの評価論
S. Tachibana
人間の行動はつねに2つの観察者に評価される。1つは世間の評価、もう1つの自己の胸中の評価。アダム・スミスは前者を第1審判決、後者を第2審判決と説いている(アダム・スミス「道徳感情論」)が、私はその順…
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【事例】ヒューマンエラーの撲滅、結果主義の管理法
S. Tachibana
「ヒューマンエラー」とは、人為的過誤や失敗(ミス)のこと。 JIS Z8115:2000では、「意図しない結果を生じる人間の行為」と規定する。 当社も業務中に度々、ヒューマンエラーを起こしている。…
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ご臨終宣告受けたパソコンが復活、中国のサバイバル精神
S. Tachibana
マレーシア事務所で使っていた2台のパソコンが故障した。先日、機体を交換して事務室の配置を一新した。 ダメになったパソコンだが、1台はデスクトップ。使用歴7年、ファンが壊れ、バッテリー切れ(セットさ…
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妥協から生まれる平和、弱から生まれる悪
S. Tachibana
ニーチェが「アンチクリスト」で次のように述べた。 「われわれは、『近代』という病気にかかっている。先行きが見えなくて、皆、ただ溜息ばかりついている。たとえば、いま、いくら世の中が平和だといっても、…
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【時事解読】ベンツ乗っ取る中国勢、できないことよりもできることをやれ
S. Tachibana
ベンツで知られるドイツ自動車大手のダイムラーが2月24日、中国の自動車メーカー吉利集団が同社の株式の9.69%を取得し、筆頭株主になったことを発表した。 気になる買収金額だが、ブルームバーグが報じ…
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ベトナム労働組合大改革、独立系結成容認へ
S. Tachibana
本日付けのベトナム現地報道。ベトナム労働組合は大改革の準備に着手した。 米国を除くTPP参加11か国は3月8日、チリで署名式を開いて新協定「TPP11」に署名した。これを受け、2019年の発効に向…
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【Q&A】欧米企業の不適格従業員排除、どのような手法を使っているのか?
S. Tachibana
【質問】 立花さんのセミナー中に、再三言及された「欧米企業の『切り捨て』」とは、どのような手法が取られているのか。経済補償金ありの契約解除?補償金なしの契約解除?いずれも中国では当該従業員が同意しな…
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【時事解読】「働き方改革」は「生き方改革」、日本の雇用慣習が潰れる
S. Tachibana
働き方改革関連法案をめぐって、与野党の攻防が繰り広げられている。 「働き方改革」とは何かというと、「働」という字を見ればわかる。「人+動」、人間の動き方、動くことは生きることを意味する。要するに「…
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静から動へ、4月1日よりERIS情報配信サービスが変わります!
S. Tachibana
お客様各位 日頃より弊社情報・コンサルティングサービスをご利用いただきまして、誠にありがとうございます 昨今IT技術の日進月歩の発展や変貌に順応すべく、また顧客サービス向上の一環として、このたびは…
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