10月20日付けの「プレジデント」誌Onlineでは、第一生命経済研究所経済調査部首席エコノミスト永濱利廣氏のコラム、「空前の低失業率でも賃金が上がらない理由 数字が語るほど雇用環境はよくない」が掲…
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　先日のブログ記事「ワークシェアリング国家の末路、日本一時帰国雑感」について、その「ワークシェアリング」とは基本的に正社員体制を指している。 　全部とは言わないが、日本の正社員集団の労働生産性は普遍的…
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　金を出す、口を出す、人を出す、手を出す。――国際政治などの場では、概ね、4つの「出し」がある。 　普通の国なら、なるべく、金を出さずに（最小限に）、口を出し、人を出し、手を出すわけだ。しかし、日本は…
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　中国人による中国人のための中国人の管理――。 　ヒトの管理、その根底にあるのは文化や国民性、価値観という基盤である。この基盤を軽視したあらゆる理念や管理モデル も通用せず、失敗を喫する。われわれ日本…
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　ベトナムと中国の関係改善か？あり得ないと、私は思う。 　訪越中の中国の習近平国家主席は11月13日、ベトナムの最高指導者、グエン・フー・チョン共産党書記長と連日会談し、南シナ海問題の適切な処理で合意…
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　私はここ数年、いわゆる異業種交流会といった会合にはほとんど出ていない。時間の無駄だ。 　理由はたった1つ。出席者のほとんどが商品やサービスを売りたがっている人たちだからだ。乾杯の音頭が終わり、しばら…
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　日本の現今の人手不足は、正確に言うと「奴隷不足」だ。さらに正確に言うと、「貴族過剰」に起因する「奴隷不足」なのだ。 　正社員たる「貴族制度」の生産性が限りなく低下している。すると、奴隷の不足が目立っ…
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　カンボジアはやはり、ゲームオーバーか。 　カンボジア最高裁は11月16日、最大野党・救国党が政権転覆を図ったとして、解党を命じる判決を下した。また、サム・レンシー前党首やケム・ソカ党首を含む党幹部1…
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　中国市場やら日本市場やら、市場の属地性よりも、私は属人的に捉えている。 　以前、中国で創業したとき、「中国ビジネスコンサルタント」という肩書を私は、物凄く嫌っていた。講演会でこういう肩書で紹介されて…
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