＜主な内容＞ 成果主義、相対評価と絶対評価、評価モード、目的と手段、評価行為の基本、価値基準、「頑張る」ことに対する評価、評価対象、努力と成果、成果学育型と年功努力型、考課区分と内容設定（成果考課・…
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▶ K0651-＜時論＞イスラエル対ハマスの戦い、真相と本質 ▶ K0648-＜時論＞台湾のいま、何が起きているのか ▶ K0649-＜時論＞熱の冷め方、対ウ…
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＜前回＞ 　2018年5月。居住地のマレーシア・クアラルンプールからは、乗継ぎの時間も入れると22時間。やっと地球のほぼ裏側にたどり着く。今回の南部アフリカの視察先は、ナミビア、ジンバブエ、ボツワナ、…
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　＜前回＞ 中国では、従業員の副業を禁止できるのか？それとも容認しなければならないのか？これは難問だ。法律の条文それ自体が抽象的であり、解釈も運用も明確になっていない。まず前編セッションでは、3つの重…
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＜前回＞ 　日本を旅行する中国人旅行者市場を、現地の中国人白タクが奪っている。それだけではない。また日本にとどまることでもない。 　数年前、私は夏休みでアイスランドなどの北欧の旅に出かけた。旅行中のこ…
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● チェコの変節 　チェコといえば、台湾の友好国（国交はないが）で、親台反中の急先鋒。しかし、そのチェコのまさかの変節を示唆する事象があった。先日北京で行われた中国王毅外相とチェコのポヤル国家安全保障…
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＜前回＞ 　一時期インバウンドで中国人客の「爆旅」で騒ぐ日本の旅行業界だったが、嬉しい悲鳴を挙げる余裕はなかった。お金がなかなか日本に落ちないからだ。 　2017年8月27日付「毎日新聞」記事の一部を…
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▶ K0644-退職後も競合他社への転職を禁止、競業避止契約の締結方法 　重要なポジションにいる従業員は、退職後も競合他社に転職しない（できない）ようにしたい。競業制限（避止）契約の締結…
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＜前回＞ 　マレーシアをはじめアジアや世界各地でいろんな華僑や華人に出会う。彼らの中に中国や中国文化を明言で誇りにしている人はほとんど見ない。彼らはたった1つのプロトコール（仕様）を共有しているだけ。…
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▶ K0623-リストラにおける「参照点依存性」の活用 　「参照点依存性」とは、 価値を「絶対的ではなく、相対的」に判断する心理作用 のことである。リストラにも活用できる重要な概念である…
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