▶ K0700-人事評価制度はなぜ機能しないのか？ 　多くの企業が導入する人事評価制度。しかし、その多くが期待通りに機能していません。なぜ評価制度は失敗するのか？何が制度の機能を妨害して…
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▶ K0706M-マレーシア人事労務勉強会第1回(4)-労務問題はつまり財務問題、人件費上昇と対策（M201-4） ＜前回＞ 　まずは、課題の洗い出しです。表面的な個別問題の逐次解決を繰…
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　木々の間を吹き抜ける風、鳥たちのさえずり、花々の笑顔、静けさの中にひとしずく木漏れ日。山の稜線に広がる贅沢な青、空の青さに溶け込み、心を包み込む風景。自然に囲まれた田舎町スレンバンは、喧騒から逃れた…
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▶ K0714-中国の「高級管理職」(3)-知られざるリスクとは？ 　＜前回＞ 経営者や上位管理職は会社の経営に大きな責任を負うだけでなく、それなりのリスクを引き受けることもあります。リ…
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▶ K0705M-マレーシア人事労務勉強会第1回(3)-日系企業の人事労務課題～企業制度次元（M201-3） ＜前回＞ 　まずは、課題の洗い出しです。表面的な個別問題の逐次解決を繰り返し…
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▶ K0713-中国の「高級管理職」(2)-権利と義務の対等性とは？ 　＜前回＞ それなりの権利にはそれなりの義務。中国における「高級管理職」の権利と義務の対等性とは？企業経営における重…
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▶ K0704M-マレーシア人事労務勉強会第1回(2)-日系企業の人事労務課題～法制度次元（M201-2） ＜前回＞ 　まずは、課題の洗い出しです。表面的な個別問題の逐次解決を繰り返して…
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　日本はなぜ衰退したのか？議論の不在に起因する。これは太平洋戦争の敗戦からずっと続いてきた問題だ。なぜだろうか。ChatGPTに聞いてみた――。 ● なぜ日本人は異見を聞き入れないのか？ 　日本人が同…
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　日本の国益になるなら、右も左も保守もリベラルも、どうでもいい。そう思いませんか？結局　右か左で商売をして利益を得ているから、国益よりも左右の符号（例えば、靖国参拝も符号）でやっているだけ。そういう政…
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▶ K0712-中国の「高級管理職」(1) –どんなポジションが該当するか？ 　中国の「高級管理職」とは、どのようなポジションを指すのか。会社が独自の定義で規定していいのか。法的に「高級…
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