労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革～３階建®人事制度 立花 聡（エリス・コンサルティング） 日本労務学会全国大会研究報告集49/2019, 123-130頁 日本労務学会第49回全国大会…
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　6月29日（土）から2日間、慶應義塾大学で日本労務学会第49回全国大会に出席。 　私は、「労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革～3 階建®人事制度」と題した報告を行った。中国で考案し、構…
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　上海。6月25日（火）から2日間、「３階建®人事制度セミナー（後編）」と「中国情勢勉強会～米中貿易戦争激化と中国事業（第2部）」と立て続けにセミナー。 　中国の情勢は厳しい。外部の情報が一部遮断され…
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HR system for the realization of work style reform‐ "Three-layered System" to meet diverse values Sa…
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　6月17日（月）午後クアラルンプール発のエアアジア便で深夜、関空到着。 　6月18日（火）から2日間、京都大学で東アジア経営学会国際連合（略称：東連）第15回大会に出席。 　私は学会で、労働法と民法…
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　このたび、立花聡は日本で開催される以下の2学会で学術論文の発表を行うことになりました。立花聡独創の３階建®人事制度について、法理と経営実務の角度からそれぞれ報告を行い、これまでの実務検証のみならず、…
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　米中貿易戦争が新冷戦化するなか、日本企業の中国事業は山場を迎える。その中核となるのは、ヒトの問題だ。現下、諸データが示すように、中国の就職情勢が緊迫している。経済の低迷や外資の撤退（サプライチェーン…
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　最近、海外の日系企業でも、いわゆる日本式の「転勤異動制度」に関心が寄せられ、中に実際に導入事例も増えてきている。 　日本国内企業ならば、終身雇用の正社員制度のもとで、生涯ベースのスパンで考えると、転…
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