【Q&A】低パフォーマンスの人事部責任者が人事制度改革に反対する場合は?

【質問】  (ベトナム)低パフォーマンス従業員を排除する新陳代謝の制度を導入する際に、該当者(低パフォーマンス者)が人事責任者である場合、制度化に対して反対勢力の立場に立ち、悪い噂を社内に流すことも想
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