上海出張中。4月25日（火）午前、私ではなく、当社の周淳弁護士が登壇するセミナー「仮病疑惑対策・病欠休暇の運用実務」。なんと30名近くの超満員。彼女も近ごろセミナー講師に慣れ、随分と貫禄がついてきた…
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　満員で増席して開催する――。 　中国ではこの4月より、新しい外国人就労在留許可制度（以下、「新制度」という）が全面的に導入・施行される。一部の地域ではすでに試運転が始まっているが、官庁の実務レベルで…
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　昨晩は、上海某日系顧客企業の総経理と会食。話題がベトナムになると、「最近は中国よりも、ベトナムのほうが元気。うちの会社もベトナムのほう、どんどん受注が舞い込んで嬉しい悲鳴を上げている」と、総経理がい…
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　在中日系企業の経営者にとって、「労働契約法」ほど怖いものはないだろう。施行してからの8年間、統計を見ても分かるように、労働紛争案件数がうなぎのぼりで増えてきた。 　いよいよ本格的な改正に向けて走り出…
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　月間36時間の残業時間の超過問題。これはもはや日系企業の「永遠の課題」。議論が多いだけに、一度総点検・検証したいと思う。 ● 日本領事館の愚直な善意 　この問題を取り上げるにあたっては、「歴史」を少…
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　中国「労働契約法」改正の可能性が出て来たようだ。4つのポイントからこの件を考察したい。 　まず、政府側の問題。 　中国経済が相当悪い。解雇やリストラ規制をこれ以上続けると、企業がバタバタ倒れる（もう…
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　ベトナムが熱い。殊に中国で長く仕事をしてきた人間にとって、冷え込む中国経済や撤退する外資企業を横目に余計にその鮮烈な冷熱コントラストを実感してしまいます。 　私が今年6月末にホーチミン市内で建設中の…
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