4月21日（火）午前ハノイ発のベトナム航空で午後上海浦東着。 　22日から上海業務。午前中上海近郊K社総経理来社、人件費上昇抑制問題の議論。ワーカー数に対するバックオフィス間接部門スタッフの異常な高…
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　2月2日上海で開催予定の「『賃金条例』公布に伴う影響と実務対応セミナー」は、定員超過の満席になり、2月6日に追加開催となった。 　中国初の賃金法が2015年早々公布確定となった。このインパクトが大き…
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　新華社発表の最新データ――。 　大学新卒者が期待する平均初任給は3700元（以下いずれも月給）、中に2000元～3500元が68.2％を占める。そして、受け入れ可能な平均初任給は2645元、なんと受…
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　ついに、中国初の賃金法として、「賃金条例」の公布が確定となった。早ければ、2015年初にもシリーズ第一弾として「賃金支払条例」が公布され、さらに、「賃金集団交渉条例」等の後続法令も相次いで公布される…
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　「中国大学生に見捨てられる日本企業、なぜ敬遠？背景にうつ病発症の中国駐在員急増」 　見出しに釣られて思わず読んでみたが、記事に取り上げられた渡部氏のコメントに、いくつか誤認と思われる点があって指摘さ…
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　どんな人間にも、老いは必ずやってくる。多くの人々は、老いても自活したいと望み、貯蓄や投資、年金のほかに、少しぐらいは働いて小遣い稼ぎでもできればと思案する。ここで言う「定年後」や「老齢」という言葉は…
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　2014年に入ってから中国各地で発表された最低賃金基準の改定は、例年に比べ金額の上げ幅が縮小する様相を呈している。年初から8月までに最低賃金を改定した17地区の平均引き上げ幅は約14％で、近年で最も…
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　ある恐ろしい事実が判明した。というよりも、予想していたことが確認された――。 　在中各社はあと1年ほどでほぼ8割以上、会社によっては100％の従業員全員が無固定期間労働契約保持者になること。現在は平…
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　コカコーラ中国は、外国人駐在員に「大気汚染手当」を支給しはじめた（基本給の15％基準）。当社も日系大手企業クライアント数社から「支給検討中」ということで、支給の法理的、実務的裏付けと支給スキーム確立…
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