労務トラブル事例学習で現場を知る、ホーチミンセミナー開催へ

中国労働契約法改正へ、日系企業は喜べるか?

赤信号青信号渡り方いろいろ、36時間残業上限問題の検証と運用

労働契約法改正は企業に有利か、4大問題孕む

「ERISベトナム経営レポート」創刊のご挨拶

【セミナー】ベトナム労働法・施行細則政令5号後~知られざる企業人事労務管理上のリスク・課題

弁護士大失業時代の到来、人工知能は世界を変えてゆく

日系企業における9月3日「抗日戦争勝利記念日」休日の取り扱いについて

潜在問題の顕在化、ホーチミンでの人事労務セミナー

【Q&A】海外で第2子出産、計画生育規定違反として女性従業員を解雇できるか?

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