【Webセミナー】就業規則とルールの作り方<7/19>(C011)
S. Tachibana
ルールづくりは、人事・労務管理の原点である。コンプライアンスや企業秩序、労働生産性といった観点から、ルールの合法性や合理性、そして何よりも実効性が重要である。管理全般の基盤を成し、企業の基本法である…
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【中文版】3階建®(10)~终身雇佣下的劳动合同期内解除、日中的异同
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(10)~終身雇用における途中解雇、日本と中国の異同 <上回> 那么,所谓“终身雇佣”,是否可在劳动合同期内解除? 日本《劳动基准法》第20条规定:“雇佣方解雇劳动者时,至…
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3階建®(10)~終身雇用における途中解雇、日本と中国の異同
S. Tachibana
【中文版】3階建®(10)~终身雇佣下的劳动合同期内解除、日中的异同 <前回> 【日本】【中国】 では、いわゆる「終身雇用」における途中解雇は可能だろうか。 日本国「労働基準法」第20条では、「使…
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【中文版】3階建®(9)~什么是“终身雇佣”?日中的异同
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(9)~「終身雇用」とは何か?日本と中国の異同 <上回> 在进入有关解雇的法律制度和实务之前,首先需要对“终身雇佣”进行一些说明。我们来看看 “终身雇佣”的鼻祖——日本吧。 …
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3階建®(9)~「終身雇用」とは何か?日本と中国の異同
S. Tachibana
【中文版】3階建®(9)~什么是“终身雇佣”?日中的异同 <前回> 解雇の法的規制や実務に触れる前に、まず「終身雇用」について若干解説する必要がある。「終身雇用」の元祖である日本を見てみることにしよ…
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「反中産業」全盛期、誰にも言えない「脱中国」の真相
S. Tachibana
● 台湾問題は中国の内政問題だ 4月下旬、台湾訪問中のグアテマラ大統領は蔡英文台湾総統に、台湾でなく、唯一の「中国」と称した。台湾はきちんと改憲しなければ、憲法の通り、「中華民国」略称「中国」になる…
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老いと病気
S. Tachibana
1日1.5時間の水泳。ベトナムの仕事(一般コンサル)をやめてから、ずいぶん余裕ができた。50代後半の体であるから、とにかく休息と運動を増やすことに余念がない。 最近、弁護士の友人が50代前半にして…
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