在越日系企業は人事労務分野で多くの苦労をしている。各企業の経営現場における課題をみると、これもまた多くの部分では共通している。現場の実例を挙げながら、共通の本質を抽出し、汎用性のある解答や対応の方向…
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　「幹部に昇給するなら、平社員に昇給したほうがいい」 　1月3日付けの中国ネットメディアでは、あのアリババの馬雲氏の発言が波紋を広げている。一部炎上も見られたりする。 　馬氏がいう。「多くの企業はいつ…
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　ベトナムは、電力料金の引き上げとなった。ベトナムに限った話ではない。日系企業が展開するすべての地域において共通する課題である。 　ベトナム商工省は、12月1日付け適用する新たな電力料金を発表した。従…
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　来年は日本国内向けの仕事を少しずつ始めようと考えている。いや、正確に言うと企業向けの布教だ。正規雇用と非正規雇用間の相互往来、雇用流動性革命の元年にしたい。いずれそうなると思う。 　非正規雇用の正社…
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　10月20日付けの「プレジデント」誌Onlineでは、第一生命経済研究所経済調査部首席エコノミスト永濱利廣氏のコラム、「空前の低失業率でも賃金が上がらない理由 数字が語るほど雇用環境はよくない」が掲…
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　中国人による中国人のための中国人の管理――。 　ヒトの管理、その根底にあるのは文化や国民性、価値観という基盤である。この基盤を軽視したあらゆる理念や管理モデル も通用せず、失敗を喫する。われわれ日本…
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　台湾系のアパレル製造業者Uワールドスポーツ社（クアンナム省）では10月16日、500名規模の労働者がストライキに突入した。ベトナム国内メディアが報じた。 　労働者たちによれば、労働契約上では1日あた…
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　中国は、フィリピン人家政婦の受け入れ（いわゆるメイドビザの発行）を始めるらしい。 　ただ、賃金が高い。なんと、月給1万3000元。同じフィリピン人家政婦の賃金相場で、現在香港の3倍、マレーシアのほぼ…
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　「中国における人件費の上昇を受け、中国から撤退する日本企業は相次いでいる」 　「日本貿易振興機構（ジェトロ）が今年3月に約3000社の日本企業を対象に実施した調査では、すでに国境を越える拠点の移動を…
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