【判例】試用期間解雇失敗事案、一転して協議解除で多額賠償に

S. Tachibana
【事例】 　張さんは、T社と契約期間3年、試用期間6か月の雇用協議を締結した。北京地区の販売マネージャーを担当し、月給は1万4000元、年間に13か月分の賃金が支給されることが約定された。 　「在職中…
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犬の散歩も食料品の買い出しもできない、上海のロックダウンは戦時並み

S. Tachibana
　上海のロックダウンは長引いている。犬を飼っている友人がいちばん大変。散歩に出かけられないからだ。幸い屋内でのトイレを躾けられたワンちゃんたちは、どうやら状況を理解し、協力してくれているようだ。 　2…
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プーチンの「誤算」、どう見るべきか？

S. Tachibana
　プーチンの「誤算」という見出しや記事をよくみる。素人が書いたものとみて良い。 　軍事作戦も新規事業も同じく、「誤算」（プランA）に備えて「プランB」がきちんと折り込まれているかどうか、どんな「プラン…
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花盛り、明日世界が滅びるとしたら…

S. Tachibana
　日本は桜の季節を迎えたが、我が家の庭も花盛り。そもそも南国に「季節」という概念はない。年中いろんな花が咲き乱れている。コロナやら戦争やら、不穏な世の中ではあるが、花々を眺めて心が癒される。 　「明日…
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▶【立花経営塾】第112回～運転手の待機時間や出張の移動時間、賃金や残業の計算法

S. Tachibana
　運転手の待機時間には、普通の給料を支払うべきか？営業担当者の顧客接待・会食は、残業になるのか？あるいは業務出張の際、航空機の搭乗ないし遅延によって移動が就業時間外に及んだ場合は、残業代を支払うべきか…
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【Q&A】指示に従わない従業員に配転や降格、退職させることができるか？

S. Tachibana
【質問】（ベトナムの参考にもなる） 　課長職の従業員が上司である部長の指示を聞かないので配置転換を言い渡したところ、退職するという意思表示をしました。ところが、翌日一転して、配転が不当である旨を表明し…
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＜KL＞天まさの技術と芸術、若者「下積み不要論」の実証

S. Tachibana
　天ぷら「天まさ」。――「クアラルンプールの日本料理なら、ここが一番」。某グルメ友人がいう。一番二番というランク付けはなかなか難しいが、とりあえず食べてみないと分からない。 　年を取ってきたせいもあっ…
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天然ガスをルーブルで売る、ロシアの紳士的対応

S. Tachibana
　ロシアは天然ガスの支払代金について、契約上のユーロやドルでなく、ロシア・ルーブルで支払うよう欧州等に求めたところ、「契約違反だ」とし欧州が抗議・拒否しているが、まったく違約に当たらない。3点ほど法律…
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【判例】大学教員にも競業制限適用か、競業避止条項濫用に注意を

S. Tachibana
【事例】 　黎さんは2010年7月に華南師範大学で心理学の博士号を取得し、2011年4月に広州大学教育学院心理学系に常任教員（職名：講師）として着任した。そして2013年10月、華南師範大学に転任しよ…
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プーチン支持？悪を支持する人も悪だ！【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　プーチンのウクライナ侵攻には、それなりの理由がある。といったら罵倒される。どんなことがあっても戦争はいけません。侵略戦争は悪だ！本当か？
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