中国・採用時の身元調査はなぜ必要か？プライバシー侵害に当たるか？

S. Tachibana
　あるインターネット調査によると、中国の求職者のうち約45％が、企業に提出する履歴書と実際の職歴・学歴・研修歴等に多少の違いがあると回答している。この45％の人々のうち、95％は職歴や学歴を詐称してい…
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205日ぶりの外出と現金のない銀行

S. Tachibana
　本日は、自主軟禁から解放され、205日ぶりの外出。ビザ更新手続のための健康診断と銀行手続がなければ、たぶん出かけなかっただろう。 　高速道路を走る車はずいぶん増えたが、街に活気が戻ったわけではない。…
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【Webセミナー】最終秘策２つ、人件費・原材料高騰問題の解決方法＜1/12＞（0012）

S. Tachibana
　海外拠点の人件費・原材料高騰。多くの日本企業はこれに手を焼いている。経費削減は限界を迎え、取引先・顧客への価格転嫁ができない以上、万策尽きた感が漂う。しかし、諦めてはいけない。最終手段として２つの秘…
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「愛の夢」と「愛の現実」

S. Tachibana
　フランツ・リストのピアノ曲『愛の夢（Liebesträume）』は、誰もが知っている名曲。この曲は実はもともとソプラノ向けの歌曲として作曲されたものだった。何よりも、歌詞に興味が沸く。 　その歌詞は…
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【事例】中国のリストラ事案、事業再編・出向後の労働契約未締結か？

S. Tachibana
【事例】 　モトローラ社の世界的なリストラの波に呑まれ職を失った女性ホワイトカラー・張さんが、モトローラ・モビリティ技術（中国）有限公司及びその北京支社を提訴した。その請求内容は、労働関係を認定し、会…
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貧すれば鈍する、日本人はそうなるのか？

S. Tachibana
　「貧すれば鈍する」。日本人も貧しくなるにつれて鈍する（愚かになる）のだろうか？聡明な人はすぐにその必然性が存在しないことに気付くはずだ。貧することは、鈍することの唯一前提ではない。何かが抜けているの…
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▶【立花経営塾】第087回～問題解決の糸口、定期昇給と人件費抑制の関係から

S. Tachibana
　定期昇給は避けられない一方、人件費抑制もしなければならない。このアンチテーゼにどう取り組めばいいのか。経営者にとって永遠の難題である。まず賃上げの定義と方法論から入って、いわゆる「賃金カーブ」や「賃…
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ブースター接種、済んでますか？

S. Tachibana
　「ブースター（booster）」という言葉は、「後押し」「後援者」を意味する。弱化する予防接種の効果を補強するための追加接種は、「ブースターショット」（ブースター接種）という。気がついたら、ワクチン…
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人事制度改革、日本人とベトナム人現地幹部は課題共有すべきか？

S. Tachibana
　人事制度改革について、日本人経営者とベトナム人現地（人事担当）幹部とが課題を共有すべきか。答えは、段階によって「ノー」と「イエス」に分かれている。結論からいうと、意思決定・企画段階では基本的に「ノー…
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【Q&A】中国・月中入社従業員の社会保険料はどのように計算・納付するか？

S. Tachibana
【質問】 　上海市内のF社では、15日までに入社した従業員については、当月の社会保険料と住宅積立金を納付するが、入社日が16日以降の場合は納付しないというのが不文律となっていた。 　ところが、20日に…
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