リストラは、どの企業の人事部も大きな関心を寄せる話題である。業種や企業文化の違い、そしてトップマネジメントの考え方の違いにより、各企業が採用するリストラの手法は様々である。こうした異なる手法の中にも…
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　五輪、結果と勝者が讃えられ、庶民に夢と感動を与える。敗者といっても、期待外れの有望選手だけ、惜敗を残念がられ、「力を尽くした」とそれも賛美される。 　大多数の名も知られない選手は、どんな涙ぐましい努…
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　「労働契約法」では、労働者がその企業で働いた年数に応じて経済補償を行い、満1年につき賃金1か月分を労働者に支払うよう定められている。また、6か月以上満1年未満の場合は1年として計算し、6か月未満の場…
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＜前回＞ 　この世の中は、ほんの一握りを除いて、大方の人は、消費者であると同時に生産者でもある。消費者と生産者は実は、切り離せない運命共同体なのだ。「お客様は神様」というが、神に仕えるのは、しもべない…
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【質問】 　残業について、会社の就業規則では17時30分からとなっている。朝の早めの出勤について残業の規定がない。社内の人事制度も9時前の残業申請をNGとしている。これは合法だろうか。始業前の出社につ…
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　『ワクチン接種率、7割の壁　若者向け啓発強化』、2021年7月28日付日本経済新聞（オンライン）の記事。 　二八法則で、2割の「打たない派」は、最後まで打たないだろう。さらに2割の中間派が2つに割れ…
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　衛生兵とは、戦場で負傷者の応急処理等医療業務を行う兵士である。軍医ではなく、医療従事者の免許・資格が無くとも、訓練を受ければ誰でもなることが出来る。 　戦場では、大量の負傷者が出た場合、医療崩壊にな…
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