「みんな」という罠、経営と管理には民主主義が通用しない

 全員が納得するような会社制度で運営したい……。日本人経営者は世界で類を見ない民主主義信奉者である。けれど、これは通用するのだろうか。特に中国で。  権利を増やし、義務を排除する。権利には賛成、義務に
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