神聖なるベーシックインカム、公平所与「時間」から生まれる不公平

S. Tachibana
　不公平だらけの世の中だが、1つだけ絶対的公平が存在する。それは、時間。すべての人間には同じ時間を与えられている。生来の才能や容姿や相続家財は不公平に付与された財産だとすれば、時間は神（仮に存在すると…
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「上から目線」と「下から目線」

S. Tachibana
　「上から目線を感じたら、その目線に合わせて自分が上に向けて行こう」 　というのが私の主義だ。上から目線というのは、いろいろある。確かに自分よりも立場が上で、尊敬に値する人ならいいが、大体「上から目線…
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不正行為に及んだ従業員は元々真面目で良い人だった、なぜ？

S. Tachibana
　ベトナムや中国の日系企業では、従業員の不正事件が多発している。従業員はなぜ悪事に手を染めるのか。本人を見ると、元々からの悪人ではなかったり、なかにはまじめな人だったりすることも多い。 　企業内の不正…
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▶【立花レビュー】2020.01.07～ゴーン氏逃亡・香港中連弁トップ更迭から学ぶ日本企業の「制度」「幹部登用」と「人事」 など

S. Tachibana
　ゴーン氏逃亡事件から学ぶ日本的常識に基づく「制度」の罠 　香港中連弁トップ更迭から学ぶ日本企業の幹部登用と人事
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【Wedge】カルロス・ゴーンが大統領になる日、「逃げ」の損得勘定と本質

S. Tachibana
　ついに逃げた。日産自動車元会長のカルロス・ゴーン被告はプライベートジェットに乗ってレバノンに逃亡した。大手メディアから個人SNSまで世間は騒然とした。嵐のような報道を眺めていると、やはり「逃げ」とい…
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【Q&A】中国労働組合主席、会社の管理職でも就任できるのか？

S. Tachibana
【質問】 　工会（労働組合）主席は会社の管理職・高級管理職が就任してはいけないのでしょうか？管理職とは、どのような地位にある人を言うのでしょうか？ 【回答】 　「工会法」第9条は、「企業の主要責任者の…
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【Q&A】事業再編による従業員の企業間移籍、勤続年数は継続するか？

S. Tachibana
【質問】 　（中国）経営合理化（事業再編）の一環として、A社の業務をB社が引き継ぐこと検討しています。その場合、B社で新規面接して労働契約を締結したいのですが、元A社従業員を雇用する場合、勤続年数は継…
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日本は滅びる

S. Tachibana
　『柳井正氏の怒り　「このままでは日本は滅びる」』（2019年10月9日付、日経ビジネスOnline） 　日本には、稼げる人がいない。稼げる企業もない。民度が劣化している。ゆで蛙。日本は、発展途上国に…
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大学入試をなくせ、中国はブロックチェーン活用で

S. Tachibana
　中国はブロックチェーンを生かして、大学入試を無くそうと動き出している。 　学生の中高時代の学校成績・経歴を改ざん不可の持続的記録に残し、ビッグデータとAIの分析をもって、優秀さの判定を行い、大学の入…
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香港騒動が越年、組織論から見た「大本営的」失敗の根源とは？

S. Tachibana
　2019年の最終日。今年の総括としてもっとも印象に残るのは何といっても、やはり香港デモだった。世界的に米中貿易戦争が進行、悪化するなか、可視的かつ体感的な出来事だった。10月の香港取材から得た臨場感…
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