遡っての増額請求、不条理な対顧客コミュニケーションの原因とは
S. Tachibana
「以前はサービスAとBが一体になっていましたが、分割する方針となりました。また、今回ご請求分は、3年に一度のメンテナンス費用の見直しや中国の人件費高騰のため、値上がりをしております。ご確認ください・…
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中国ニュース(2015年2月)
S. Tachibana
■ 春節前に突然の更迭、環境保護部トップも腐敗絡みか 国務院は先月28日、周生賢・環境保護部長(65歳)が退任すると発表した。通常の部委トップ人事は「両会」がある3月。突然の更迭の背景に注目が集まっ…
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ハノイ講演、「ベトナム人幹部候補が育たない原因と解決法」
S. Tachibana
昨日2月26日(木)はハノイ、商工中金さん主催のセミナーで講演――「ベトナム人幹部候補が育たない原因と解決法」 ベトナムで初講演。そして4月には自社主催のセミナー、ベトナム人マネージャー研修テスト…
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マイクロソフト中国の大規模撤退、そしてベトナム市場の時系列検証
S. Tachibana
Good Morning, Vietnam! ハノイのホテルで朝起きて第一報のニュースは、マイクロソフトの中国からの大規模撤退――。ノキアの東莞工場と北京工場を閉鎖、9000名解雇、生産設備をベト…
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「健康第一」は正しいか、大義を疑え常識を複眼的に見つめよ
S. Tachibana
世の中、大義名分が一番怖い。というのが私の持論。誰からも反論できない大義はどこが怖いかというと、誰も反論できないから怖いのである。誤謬の成分はいつまでも是正されることなく人を毒し続ける。 「健康第…
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結婚時の離婚手切れ金約定、「出口」確保はリスク管理の基本
S. Tachibana
結婚は契約だ。 結婚式で男女が「永遠の愛」を誓い合うが、イスラム教は違う。恋愛中熱々だった愛情は一生続くとは限らない。後日夫婦間にトラブルが生じそのときになってもめるよりも、いっそう結婚当初に契約…
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金で解決するなら、弁護士も要らない
S. Tachibana
「律師(中国人弁護士)に言われてこうしました」 「どうして、理由の説明がありましたか」 「ありませんでした」 「法的根拠は」 「それも説明されませんでした。ただ、Bはダメで、Aをしなさいと言…
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大失業時代に備えて、日系企業のジレンマはどう解消するか?
S. Tachibana
失業と減給。――2015年の中国雇用・労働市場の様相が浮かび上がった。 一連の労働市場のレポートを読んでも、現実に目を向けても同じ地獄絵図しか見えてこない。当社のような零細中の零細でも、先日事務局…
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急増中のKTV小姐恐喝事件、「15の鉄則」でリスク管理と対処
S. Tachibana
中国におけるKTV小姐による、日本人駐在員に対する恐喝・金銭要求の事件が急増している。特に帰任・帰国決定となったとき、小姐から巨額手切れ金を要求されるケースが多発している。 脱中国、日本企業の対中…
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