▶【立花経営塾】第080回~安定な組織ほど危ない(3)-反脆弱性とは?
S. Tachibana
<前回> 安定性から脆弱性という副産物が生まれる。そのために「強い組織」をつくる論が台頭する。ただ実践してみると、強い組織を作ることにコストがかかるだけでなく、強い組織が必ずしも変化にうまく対応でき…
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問題はどこだどこだ、マレーシア移住勉強会開催感想
S. Tachibana
マレーシア移住新政策の勉強会を開催して、事前・事後(事後アンケート回答)の質問を含めて感じたことを率直に述べたいと思う。 まず、多くの方には、勉強、つまり「学び」の問題がある。学び不足ではない。学…
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賢くすっぽかす方法とは?
S. Tachibana
無料Webセミナーの無断欠席。私が非難すると、すぐに欠席者から謝罪メッセージがやってくる。「急に会社に呼び出された」とか、「子供が急に熱を出した」とか、「ほかに所用ができた」とか、様々な理由を述べて…
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【Q&A】中国・ベトナムにおける定年退職後の再雇用、賃金相場は?
S. Tachibana
【質問】 現地スタッフが定年退職した後の再雇用(継続雇用)については、会社との個人契約になると思いますが、その際の賃金相場はいくらでしょうか?能力にもよりますが、例えば社員時の70%程度など……。…
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『Webセミナー マレーシア移住、もうダメになったのか?』アンケート回答
S. Tachibana
【情報掲載サイト】 MM2H等について、政策絡みで変更等があり、記事化した場合は、下記サイトに掲載します。適宜フォローしてください。なお、当方はボランティアで情報提供しているため、すべてのご質問をカ…
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ベトナム人はなぜ謝らないのか、日本人はなぜすぐ謝るのか?
S. Tachibana
ベトナム人は非を認めない。謝らないで言い訳ばかりする。 ――ベトナムに仕事で来た多くの日本人はそう思っている。ベトナム人はなぜ謝らないのか、と問う前にまず、日本人はなぜすぐ謝るのかと問うべきであろ…
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社交活動濃密化、コロナ終息ムード漂うなかの危機
S. Tachibana
悪い予感がある。 ――コロナ規制がどんどん緩和し、マレーシアは完全に開放ムードに入った。10月18日から、産業中心地でもっとも人口や活動の密集する首都圏は、「国家回復計画」第4段階に移行すると政府…
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▶【立花経営塾】第079回~<時論>2021-10-15
S. Tachibana
① 米国営放送VOA立花取材記事解説~日本は「価値観軽視・経済的利益重視」の卑しい国なのか? ② ベトナムOKでも中国はなぜダメ?中国と台湾のTPP加盟申請問題 ③ ソロス氏vsブラックロックの激論、…
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