【事例】総合勤務時間制における残業手当支払いをめぐる紛争事例

 総合勤務時間制の周期内で、会社が周期の清算を行う前に、会社が法定労働時間を超えて従業員に残業を手配した事実を証明することはできない場面を想定したい。 【事例】  某社は警備保安業務に関して、2008
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