評価制度を厳しくする、優秀な人材の流出につながるか?~5つの課題と2つの問い 経営・人事労務 中国 マレーシア・アジア 会員限定 2023年03月19日2022年12月25日 S. Tachibana225 ● 5つの課題 評価制度を厳しくしたい。ただ、厳しくしたところで、不適任者の淘汰に都合がいい一方、優秀な人材は嫌気が指して会社を辞めていかないだろうか。まず、その可能性は完全否定できない。では、評価… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ