127条、4万文字、50ページ。
本でもなければ、法令集でもない。浙江省某市K社のために作った総合就業規則案である。明日は打ち合わせのための日帰り浙江省出張だ。
数百社で実際に起きた人事労務トラブルというデータベースに基づいて作ったものである。大抵のトラブルには対応できるようになっているはずだ。2007年当初十数ページほどのものが、いまは3倍に膨れ上がった。まるで、コンピュータウイルス対策ソフトのようだ。新種ウイルスが出れば、対応パターンをどんどん更新・追加していく。
ただ、これはあくまでも「他律」である。従業員の動機付けがなければ、「自律」は成り立たない。
他律をなくして自律にならず、自律をなくして他律は効かず。というのは、私の持論だ。他律としての規則制度の整備と同時に、自律を裏打ちする企業文化の構築はかかせない。
明日は一日遠出だが、がんばろう。