労働紛争案件の法律適用の問題に関する研討会会議紀要 北京市高級人民法院・北京市労働紛争仲裁委員会 市第一、第二中級人民法院民事法廷、 各区、県人民法院民事法廷及び派出法廷　宛 　労働紛争案件処理中の疑…
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　2009年7月25日、国務院法制弁が『国務院・「労災保険条例」の改正に関する決定（意見徴収稿）』（以下、「改正条例」という）を公表し、社会から意見を徴収することになった。 　改正条例は、労災認定範囲…
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【法令・通知】（和文）外来従業人員の当市城鎮従業員基本養老保険加入の若干問題に関する通知 【法令・通知】（中文）関於外来従業人員参加本市城鎮職工基本養老保険若干問題的通知 【番号】滬人社養発[2009…
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　先日のセミナーで、「毎月36時間の残業時間を超過した場合、違法か合法」で議論になった。私が「違法」と指摘しているが、ある参加者の方は、「合法だ」、「大丈夫だ」と主張した。帰宅後、資料を調べると、興味…
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【法令・通知】（和文）市労働紛争調停連動体制の設置及び労働紛争調停活動の強化に関する意見 【法令・通知】（中文）関於建立市労働争議調解聯動機制、進一歩加強労働争議調解工作的意見 【番号】京工発[200…
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　「遵法精神は大事ですが、法律は、神様が作ったものではありませんから、不出来なところもあるでしょう。だからといって、守らなくてもいい、といっていたら、世の中めちゃくちゃになるでしょう」 　読者の方から…
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【法令・通知】（和文）「『上海市居住証』所持者の当市定住戸籍の申請発給についての試行弁法実施細則」の配布に関する通知 【法令・通知】（中文）関於印発「持有『上海市居住証』人員申弁本市常住戸口試行弁法実…
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● 会社の原因で自主退職した場合の「みなし解雇」問題 　会社による労働契約の解除は、中国労働法下では、法定解除事由の立証が必要である。証拠不十分や証拠瑕疵などで立証が失敗した場合、会社は「違法解雇」の…
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