とにかくトラブルが発生しやすい。会社経営の中でも人事労務管理は一番の難所といえる。トラブルの発生には一定の法則がある。そのメカニズムを捉え、失敗の本質を知れば、解決策も見えてくる。中国の人事労務管理…
続きを読む

　日本人は忙しい。しかし、一向に給料が上がらないし、豊かになれない。なぜ？答えはシンプル。それは、無駄なことに時間と労力をかけているからだ。 　「There is nothing so useless…
続きを読む

　“在考评中未达到目标的员工，公司有权对其暂停加薪或减薪降级”。通过制定“有利于公司”的规则，能否达到所期待的实际效果？ 该等规则是否有任何“副作用”或风险？ 如何实现公司管理的效率化？（日本語G20…
続きを読む

① 李嘉誠はベトナムに大規模投資、2012年中国撤退の英国転戦、そして今は英国からベトナムへ ② サプライチェーンに異変、アパレルは中国もベトナムも難しくなったのか？
続きを読む

　ウクライナ軍の総崩れはすでに始まっている。中国の軍事専門メディアが報じた。 　ウクライナ軍は士気が低下中。賃金未払い、補給や装備、食料の不足に抗議する兵士の動画がネット上に出回り、戦争の進行とともに…
続きを読む

　変われない人たち。制度改革・組織変革を阻む、いわゆるアンチをつくり出す仕組みとはどんなものか？実はその仕組みによって当事者たちは必ずしも利益を満喫できるとは限らない。そうした意外な事実が明らかになっ…
続きを読む

　「開かれた社会」と「閉ざされた社会」 　ジョージ・ソロス氏は5月24日、ダボスで開催中の世界経済フォーラム年次総会で、ロシアによるウクライナへの侵攻は第三次世界大戦の始まりとなる可能性を指摘し、文明…
続きを読む

　標準勤務時間制の中で、労働者が出勤日に残業をすれば、会社は150％の残業手当を支払わなければならない。労働者が休日に残業をすれば、会社は振り替え休日を手配すべきであり、振り替え休日を手配できなければ…
続きを読む