「党が割れるようなことは絶対にないと約束してもらいたい」――。維新の松野新代表が就任するやいきなり全員に呼びかける。 　「会社が絶対にバラバラにならないように約束してくれ」。新任社長が全社員にこう訓…
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　4月21日（火）午前ハノイ発のベトナム航空で午後上海浦東着。 　22日から上海業務。午前中上海近郊K社総経理来社、人件費上昇抑制問題の議論。ワーカー数に対するバックオフィス間接部門スタッフの異常な高…
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　自分のコンサル・ファイルを調べていると、2007年8月の対顧客回答にこのようなものがあった（2007年9月1日付「ERIS中国経営レポート」掲載）。8年前のものだから、公開してもいいかと下記転載する…
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　失業と減給、2015年の中国雇用・労働市場の様相が浮かび上がった。一連の労働市場のレポートを読んでも、現実に目を向けても同じ地獄絵図しか見えてこない。 　当社のような零細中の零細でも、先日事務局担当…
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　「中国大学生に見捨てられる日本企業、なぜ敬遠？背景にうつ病発症の中国駐在員急増」 　見出しに釣られて思わず読んでみたが、記事に取り上げられた渡部氏のコメントに、いくつか誤認と思われる点があって指摘さ…
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　上海市「本市労務派遣使用の規範化の若干問題に関する意見」（2014年6月30日）は、人力資源社会保障部「労務派遣暫定規定」（以下、「派遣規定」という）、および人力資源社会保障部「労務派遣行政許可実施…
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　ある恐ろしい事実が判明した。というよりも、予想していたことが確認された――。 　在中各社はあと1年ほどでほぼ8割以上、会社によっては100％の従業員全員が無固定期間労働契約保持者になること。現在は平…
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■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ ＜立花聡の中国経営・人事労務セミナー＞ ★ 新 「 労 務 派 遣 暫 定 規 定 」 ・ 直 接 雇 用 へ の 転 換 実 務 セ ミ ナ…
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労務派遣暫定規定 第1章 総則 第1条 労務派遣を規範化させ、労働者の合法的な権益を守り、労働関係の安定調和を促すため、「中華人民共和国労働契約法」（以下、「労働契約法」と略称する）、「中華人民共和国…
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