制度改革のここがタブー、日本人経営者と現地人幹部の課題共有

【事例】事前約定は可能か?「労働契約の協議解除」の解釈と運用

今は有事だ!トリアージに備えて

【判例】中国・労働者職責失当の判定基準、会社側管理上の問題も問われる

▶【立花経営塾】第047回~Quality Fade、新興国における段階的品質低下問題

『フィンランディア』に、日本人は何を感じるのか?

▶【立花経営塾】動画配信リスト(第001~100回)

資産溶解、貧困国家ニッポンの将来像

なんでもオンライン、座談会雑想

中国における労働契約内容の変更、企業一方的変更権濫用への制限

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