中国もベトナムも採用の際に、労使双方に相互の知る権利と告知義務が定められている。それは具体的に何を指しているか？女性採用の場合、婚姻情況や出産予定を聞いてもいいか？法定告知義務以外の個人情報を知りた…
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　业绩欠佳、工作态度不好的员工应受到减薪、降级或解雇的处理。然而，由于受到劳动法律法规等政策制度上的制约，这在实际操作中并不那么容易。为了避免法律风险并确保减薪、降级或解雇的顺利实施，公司需要一定的有…
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① 危ない！コロナで財務悪化した中国の取引先、与信管理と債権管理の仕切り直しは必要か？ ② 参院選、ずっと自民党に投票してきた自分は、なぜ「変節」したのか？幸福の科学信者ではない私が同党の「宗教背景」…
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　＜前編＞ 中国やベトナムにおける労働者個人情報の虚偽申告・学歴職歴詐称についてポイントを解説し、対処法を提示する。会社には調査・審査義務があるのか？調査・照会ができるのか？虚偽申告・詐称内容が労働契…
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　20代から一筋自民党に投票してきた私は、今回の参院選で始めて「変節」「転向」。ただ周りは依然として自民党支持者が多いことも事実だ。自民党以外への投票について、彼たちのほとんどは「自民党以外に政権担当…
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　中国やベトナムにおける労働者個人情報の虚偽申告・学歴職歴詐称についてポイントを解説し、対処法を提示する。会社には調査・審査義務があるのか？調査・照会ができるのか？虚偽申告・詐称内容が労働契約の締結や…
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① マレーシア政府はイスラム教徒の盆踊り大会参加に「NO」、3万5000人参加、45年も続く大盛会・文化交流のイベントはなぜダメ？ ② IPEF発足へ、中国サプライチェーン狙い撃ち、日本企業の中国事業…
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　日本は、戦後前半40年の偶然的な「非ノーマル」から後半40年の必然的な「ノーマル」に至った。「失われた◯◯年」は日本人の錯覚に過ぎない。「所有」していないものは、「喪失」と言えないのだ。 　日米安保…
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　ベトナムや中国でよくある話だが、企業が労働契約のいわゆる標準雛型を流用する。その雛型は、各地の行政当局や上層部労働組合が（ときどき半強制的に）推奨するものもあれば、弁護士事務所が格安販売しているもの…
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