みんなで渡れば怖くない橋？中国式ロジカルシンキング

S. Tachibana
　「『渡ってはならない橋』との標識が掲示されている橋だが、渡っている人たちがいる。それはどういうことか？皆さんで論理的に考えよう」 　こんなふうにキックオフしたのは、今日某企業での中堅社員研修だ。テー…
続きを読む

「立花塾」スタート、「学育」と「サバイバル力」はインフラ

S. Tachibana
　いよいよ、スタートを切った。唯一無二、立花聡独自の「中国人中堅幹部候補育成研修」（10回・1年）は、今日、1社目の1回目が行われた。最近、顧客から「立花塾」と言われているが、他の塾とはちょっと違うの…
続きを読む

醜いベルボーイの問題はどこ？｢教育強化｣｢管理強化｣の呪縛

S. Tachibana
　｢タクシーを1台お願いします｣ 　｢福州空港まででよろしいでしょうか｣ 　｢はい｣ 　｢分かりました｣ 　先日、私は出張を終え、滞在先の福州香格里拉（シャングリラ）ホテルでチェックアウト清算をしなが…
続きを読む

日系企業の将来はこれで決まる、中国人中堅幹部候補育成

S. Tachibana
　来年、2010年から、新たなコンサルティング・サービスを開始します。中国人中堅幹部候補育成プログラムです。 　日本企業の中国事業といえば、これまで、日本人トップや管理職だけで取り仕切ってきた企業が大…
続きを読む
1 2 3 4 5 … 22 23 24 25 26
指定したページに移動: