従業員は1日の半分強しか生産的ではない / Employees are only productive for just over half of the day
S. Tachibana
English Version: Three facts that employees don’t want their employers to know だから、残業は全く不要だ。 従業員が1…
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2025年に向けたマレーシアの採用市場、賃金ギャップと競争激化で人材確保に課題 / Talent search challenged by salary demand
S. Tachibana
English Version: Talent search challenged by salary demand, rising competition in Malaysia マレーシアにおけ…
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外国人労働者に頼るな、マレーシア政府が企業に呼び掛ける / Don’t rely on foreign workers, Malaysian government urges companies
S. Tachibana
外国人労働者に頼るな、労働者を探す際に選り好みすべきではない。――マレーシア政府が企業に従業員の採用にあたって選り好みをせず、地元の熟練工を優先するよう呼びかけた。産業界が外国人労働者に依存し続けれ…
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<雑論>韓国の大統領と国民 / 「中国台北」騒動
S. Tachibana
● 韓国の大統領と国民 大韓民国の国民に聞きたい――。あなたたちが一票一票で選んだ大統領に、毎回毎回「辞めろ」と怒号する。あなたたちが一票一票で選んだ大統領は、毎回毎回有罪で入獄したり自殺する。あな…
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マレーシア全国で熟練労働者はわずか28% / Only 28% of Workforce Skilled Nationwide
S. Tachibana
マレーシア二輪車商協会(Motorcycle Dealers Association of Malaysia)総会長であるダトゥク・ホアン・フォン氏は、高所得国を目指すにあたり、マレーシアはさらに多…
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マレーシア日系企業のリスクや課題、「人事労務」に集中
S. Tachibana
マレーシアの日系企業が直面するリスクや課題は、ジェトロの「2023年度海外進出日系企業実態調査(アジア・オセアニア編)」によれば、人事労務に関連するものが上位を占めている。 課題の筆頭は「人件費の…
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従業員の労働組合への加入を促す / Workers urged to join trade unions
S. Tachibana
English Version: Workers urged to join trade unions to safeguard welfare すべての労働者に労働組合への加入を促し、自らの権益を…
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<雑論> 不人気な石破氏 / 私は反西洋か? / KLでの再会と新たな展望 / Malaysian Chinese
S. Tachibana
● 不人気な石破氏 トランプが敬意を払うのは、外国の強い政治家であって、決して媚びへつらう政治家ではない。そのため、トランプが中国と対峙しつつも習近平を称賛する姿勢には一貫性がある。一方で、笑顔でゴ…
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ホワイトからブルーへ、企業人事政策の転換は欠かせない
S. Tachibana
<前回> 知的労働者、いわゆるホワイトカラーの価値低下が顕著になる中で、企業における人事労務政策の見直しが不可欠である。これには、既存のホワイトカラー職の役割やスキルを再評価し、変化するビジネス環境…
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