● 「エンゲージメント」を好まない3つの理由 　ビジネス現場で、「エンゲージメント（engagement）」という言葉が氾濫している。私が「エンゲージメント」を好まない理由を以下3点に集約する――。…
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　いま企業経営者や管理者の口から頻繁に聞かれるのは「人材不足」と「人件費コスト上昇」。しかし、これらは単なる「症状」にすぎません。そもそも一人ひとりの従業員は、エンジン全開で働いているのか、サボってい…
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　『AIがマネジメント層を再定義する』（ハーバード・ビジネス・レビュー2025年7-8月号）要約――。 　生成AIの登場からわずか数年で、ホワイトカラーの働き方は大きく変化している。特に注目されるのは…
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● HRと財務の欠落とPwCの限界 　『影響はChatGPTの比ではない！生成AIの次の大波「エージェント型AI」が企業の株価・業績、あなたの年収を直撃する!!』（2025年9月17日付ダイヤモンド・…
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　3年から5年の間に到来する社会の変化は、過去数十年の延長線上にある穏やかな進展ではなく、全く質の異なる断層的な変革である。 ● 人材は財務指標で評価される 　AIの進化は人類史における産業革命やイン…
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▶ K0770-中国出張(3)-最後の中国定例出張とマレーシア事業の新展開 　＜前回＞ 今回の「中国出張」シリーズは、私にとって最後の定例出張の記録となります。今後は人事制度のAI化に一…
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▶ K0769-中国出張(2)-日系企業はどうなっているのか？ 　＜前回＞ 一方の日系企業については、中国経済の不況に連動しているにすぎないのか、それとも中国企業との競争に敗れ、市場から…
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▶ K0768-＜時論＞中国出張(1)-中国経済はどうなっているのか？ 　中国経済はいま調整局面にあり、ここから改善へ転じるのか、それとも日本のように「失われた○十年」に沈み込むのか――…
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＜前回＞ 　格差を伴う階級の存在を直視し、認めたうえで救済を行う。イスラム教の「ザカート」と「一夫多妻」制はまさにその典型である。 ● ザカート制度 　ザカートは「富裕層（上層）が身分上の義務として貧…
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● 5年後には失業率が99％に 　「5年後には失業率が99％に達する」――AI安全性研究者ローマン・ヤンポルスキー教授の発言は、耳を疑うほどの衝撃を伴って広まった。 　彼の見立てでは、2027年までに…
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