▶ K1066-従業員のマインドマネジメント、弱者の扱い方 　公平か不公平か。賃金制度の最大の問題点は、制度そのものよりも、従業員が納得してそれを受け入れてくれるかどうかである。 ---…
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　6月25日（火）から、1週間ほどの上海出張。クアラルンプール早朝発のマレーシア航空便だと、午後14時過ぎに浦東空港に到着し、夕方までにホテルへチェックインできる。今回は虹橋のRadisson Yan…
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　『外国人労働者が詐病で失神演技、「病気休暇もっと出せ」医師に強請』（2024年6月17日詩華日報）では、マレーシア某診療所の某医師の体験談を報じている――。 　医師が外国人労働者に1日の病気休暇証明…
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＜前回＞ 　さらに一部の国では、「正社員雇用の拡大」を求める事例も見受けられます。「正社員雇用」となると、現地法に従っての非正規雇用であれば、人権侵害にも違法にも当たりません。そのため、人権監査の射程…
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　とにかくトラブルが発生しやすい。会社経営の中でも人事労務管理は一番の難所です。トラブルの発生には一定の法則があります。そのメカニズムを捉え、失敗の本質を知れば、解決策の方向性も自ずと見えてきます。人…
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＜前回＞ 　米国には、「501(c)」というカテゴリーの団体が存在します。アメリカ合衆国の内国歳入法第501条C項の規定により課税を免除される非営利団体です。同項では、連邦所得税が免除される29種類の…
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　人権デュー・ディリジェンス（人権DD）とも、人権監査（HRAB＝Human Rights Audit Base Grade）とも言われている分野です（以下「人権監査」という）。最近、グローバル・サプ…
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　虚業よりも実業。職業教育は、重要である。先週からマレーシアの話をしたが（参照：『マレーシア政府史上最大級予算投入、技能・熟練労働者育成へ』、『マレーシア技能・熟練労働者の育成、政府はTVET政策を一…
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　日本語手当の位置付けとは？賃金の一部となるのか？ 　「労働契約に基づき支払われる報酬」とは、明らかに「労働の対価」と解されます。企業は、法律規定と自社の人事労務管理方針に従って、具体的な分類を行う必…
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▶ K0685T-桂由美さんはなぜ、中国で成功したのか？ ▶ K0686-＜時論＞台湾目線～独自解読、台湾危機はあるのか？ ▶ K0687-＜時論＞中国目線～…
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