労務請負契約において、請負業者が企業の設備を使用することは、契約内容と業務性質によって異なる場合がある。 　一般的には、労務請負は独立した業務委託契約であるため、請負企業が独自の設備や資材を使用する…
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　だから、残業は全く不要だ。 　従業員が1日のうち集中して生産的に働く時間は、平均で4時間36分、全労働時間の約57.5%であるとRingoverの調査が示している。この調査は米国で実施されたものだが…
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● タワークラブでの特別なひとときと「京都人」の話題 　シンガポール出張中、クラウンライン・グループ会長兼CEOである森幹雄氏にご招待いただき、会食を行った。場所はラッフルズ・プレイスのリパブリックプ…
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　12月12日（木）から2泊3日のシンガポール出張を行った。ビジネス打ち合わせや会食の合間を縫い、オーチャード・ロードにある伊勢丹（Scotts店）と高島屋（Ngee Ann City店）を中心に百貨…
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　インターンを活用する際、企業にはさまざまなメリットとデメリットが存在する。以下に、それぞれを整理する。 　企業がインターンを活用するメリット： 1. 将来の優秀な人材の発掘 　インターンシップは、学…
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　懲戒解雇の場合は概ね、複数回の軽度・中度警告（Warning）の積み上げと単発重大違反による懲戒という2つの形態がある。どちらがいいのか？結論からいうと、前者がよく、両方の複合型がもっとも理想的だ。…
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　制度構築のプロセスは、他社事例を参考にすると、通常6か月程度を要する。その後、テスト運用期間として3～6か月を設け、さらに1年間のモニタリング期間を経て、制度がほぼ定着する。最短ケースでは1年弱でプ…
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▶ K0665-トランプの「取引型」政治、ここが強い 　トランプは2024年の米国大統領選で復帰する勢いを見せている（2024年1月現在）。彼は商人であり、イデオロギーよりも「取引型」政…
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　日系企業がグローバルなビジネス環境で持続的な競争力を保つためには、賃金・評価制度の適切な設計と運用が不可欠である。特に、経済状況の変動や人材の多様化が進む中で、既存の賃金制度や評価制度が陳腐化し、効…
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▶ K1005-嘘をついても処罰されない？経歴詐称の対処法 　経歴詐称とは、履歴書に事実と違う経歴や実績を記載したり、面接の際に虚偽の申告をしたりすることである。経歴詐称を理由に従業員を…
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