【質問】 　情報システム担当者の雇用と情報セキュリティの担保、情報携帯端末への情報公開範囲と情報漏洩リスク防止、これらのバランスをどのように取っていけばいいのでしょうか。 【回答】 　いずれも大変、大…
続きを読む

サハリン2のロシア国有化ショック、外国オフィス機器メーカーの複合機設計・製造全工程の中国国内移管、国際ビジネス環境の激変を考える
続きを読む

　中国やベトナムの現地人従業員は基本的に転勤を嫌がるし、拒否する。従業員に拒否権があるのか？拒否させないために、労働契約上複数の勤務地を事前約定することはできるのか？その際の合法性や合理性は？従業員に…
続きを読む

　＜前回＞ やるべきことができないのは、「空気」が醸成されていないからだ。やってはいけないことをやらざるを得ないのは、「空気」に支配されているからだ。日本型の「空気」に殺されないために、どうすればいい…
続きを読む

【質問】 　現在の経営課題に十分に対応できる会社制度、いわゆる「仕組み」が欠落しています。これから「仕組み」をつくるとして、それができるまでの（仕組みのない）期間は、どうすればいいのでしょうか。 【回…
続きを読む

　中国もベトナムも採用の際に、労使双方に相互の知る権利と告知義務が定められている。それは具体的に何を指しているか？女性採用の場合、婚姻情況や出産予定を聞いてもいいか？法定告知義務以外の個人情報を知りた…
続きを読む

【質問】 　弊社（中国現法。注：ベトナムにも共通するテーマ）は、ソフトウェア開発を行っている会社ですが、真面目に業務を実施しない従業員（作業効率が低く、品質も著しく悪い）に対して、配置転換を考えていま…
続きを読む

① 危ない！コロナで財務悪化した中国の取引先、与信管理と債権管理の仕切り直しは必要か？ ② 参院選、ずっと自民党に投票してきた自分は、なぜ「変節」したのか？幸福の科学信者ではない私が同党の「宗教背景」…
続きを読む