【Q&A】人事制度改革、従業員・労働組合の同意は必要か?
S. Tachibana
【質問】 このたび貴社の3階建®人事制度の導入にあたって、従業員・労働組合の同意は必要でしょうか? 【回答】 中国の場合、人事制度の制改定は会社の経営自主権に属し、従業員や労働組合の同意を取り付け…
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台湾(9)~花蓮の地に溶け込んだセピア色の「日本」、文化浸透の効用
S. Tachibana
<前回> 花蓮の旅。昼食は、「西村の家」で取る。路地裏にひっそりと佇む古い日本建築、古民家風の邸宅レストラン(食堂)は、日本統治時代に遡って、もともと日本人西村氏の家だった。台湾人がこの家を引き継い…
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余計なお世話だ!トラブル相談で私は親戚に怒られた
S. Tachibana
先日、日本に住む某親戚から不動産関係のトラブルについて、相談を求められた。そこで、解決案を出すべく、私は根掘り葉掘りいろいろと背景や経緯を聞き出そうとしていると、「プライバシーに踏み入れられたくない…
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▶【立花経営塾】第207回~企業の制度や基準、「初期設定」はなぜ重要か?
S. Tachibana
パソコンはメーカーから出荷されるときに、様々な機能が「初期設定(デフォルト)」にされている。企業組織のなかにも同じように、様々な制度や規程、基準は作成した当初に、ある種の「初期設定」状態にされている…
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台湾(6)~いったいどっち?台湾人の嫌中と親中
S. Tachibana
<前回> 今回の家族台湾旅行は、花蓮にも1泊だけ立ち寄る。台北から花蓮までは、高鉄(高速鉄道)で行く。中国語の「高鉄(ゴーテー)」は、中国大陸の常識からすれば、時速200~300kmが当たり前。しか…
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▶【立花経営塾】第206回~賃金の設定・調整の公正性とは?
S. Tachibana
従業員は、賃金の決定(設定・調整)に対して、何をもって公正(フェア)であると考えるであろうか?公正の概念や捉え方は多様であり、決定的画一的な定義は存在しない。しかし、公正感は実は「損失回避」や「保有…
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