【事例】シーメンス中国リストラへ座り込み抗議、整理解雇と事情変更原則の援用
S. Tachibana
2012年1月6日昼、総合電気メーカー・シーメンス(本社ドイツ・ミュンヘン)中国公司本部ビルの前で、同社数十名の従業員が、移動電話部門のリストラ行為への不満を訴え、座り込み抗議を行った。中国系メディ…
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松下北京篭城事件、従業員400名が工場を包囲
S. Tachibana
「補償が少ない」 協議離職に不満が噴出。抗議に乗り出した400余名の松下の従業員が工場前に集結してはゲートを封鎖し、日本人管理職の外出を妨害する。(訳注:中国では、「Panasonic」ではなく、…
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最低賃金は弱者労働者いじめの法律だ
S. Tachibana
中国各地では、最低賃金の引き上げが相次いでいる。江蘇省では平均15%近く、上海でも4月から1100元に引き上げられるようだ。 「最低賃金は弱者労働者いじめの法律だ」。見出しを見て何だと思われるだろ…
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企業のリストラ・減給に民主的手続きが義務付け、北京総工会通知
S. Tachibana
【法令・通知】(和文)企業の人員削減及び賃金調整の民主的手続の規範化に関する通知 【法令・通知】(中文)関於規範企業裁員和調整薪酬民主程序的通知 【官庁】北京市総工会 【公布日】2009年05月22日…
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リストラの意義を再考、上海帰還へ
S. Tachibana
3月13日、広州会場「在中日系企業リストラ実務セミナー」が無事終了しました。 上海会場の70名規模に比べると、広州は12名という少人数参加でしたが、参加者がより自由に質問したりすることができたよう…
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「日系企業リストラ実務セミナー」に参加申し込みが殺到・・・
S. Tachibana
12月22日 第1回リストラ実務セミナー TV東京取材風景<1月14日ワールドビジネスサテライト放送> 私が講師を務める「日系企業リストラ実務セミナー」に、参加の申し込みが殺到しています。 上海…
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企業のリストラ・解雇に行政・政治力の介入が目立つ、上海は正常な労働契約終了にも当局から圧力・・・企業の対応5か条
S. Tachibana
2007年の最後の四半期、特に年末にかけて、日系企業の従業員解雇にあたり、様々な紛争やトラベルが報告されている。『労働契約法』の施行を控え、情勢が非常にセンシティブで、かつ深刻さを増していることが伺…
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